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Congresso homenageia projeto que insere jovens no mercado de trabalho
Congresso homenageia projeto que insere jovens no mercado de trabalho
28 novembro, 2024

Congresso homenageia projeto que insere jovens no mercado de trabalho

Iniciativa existe há 16 anos e atende pessoas de 16 a 24 anos em vulnerabilidade social

A III edição do Congresso Nacional e I Internacional da Magistratura do Trabalho homenageou o projeto Trilha Jovem, coordenado por Fernanda Fedrigo, que há 14 anos atua para inserir jovens de 16 a 24 anos no mercado de trabalho com foco em hotelaria, turismo, comércio e eventos. Neste período, 2.150 jovens já foram atendidos. 

 

“É uma honra e um orgulho. Um reconhecimento a estes 14 anos de dedicação e trabalho com afinco de toda a equipe, parceiros e principalmente dos jovens que fazem parte desta história”, disse Fernanda Fedrigo sobre a homenagem. 

 

A III edição do Congresso Nacional e I Internacional da Magistratura do Trabalho acontece em Foz do Iguaçu e reúne os maiores nomes da área trabalhista para discutir modelos regulatórios, progresso tecnológico, impactos socioeconômicos, jurídicos e institucionais no universo das relações de produção. É uma realização da Associação Brasileira de Magistrados do Trabalho (ABMT), com organização da Academia Brasileira de Formação e Pesquisa (ABFP). 

 

A escolha do projeto Trilha Jovem ocorreu justamente pelo compromisso social de oferecer uma nova perspectiva a jovens em vulnerabilidade social na tríplice fronteira. Essa iniciativa é realizada pelo Instituto Polo Internacional Iguassu e capacita jovens com renda familiar de até três salários-mínimos, com idade entre 16 e 24 anos e alunos do ensino médio da rede pública ou que tenham concluído o ensino em até 2 anos. 

 

Além de oferecer capacitação nas áreas de Eventos, Hospedagem, Comércio, Turismo e Atendimento, Marketing, Serviços Administrativos e Informática, o projeto acompanha as primeiras 80 horas do jovem na empresa, bem como a sua permanência e ascensão profissional. É considerado um diferencial do projeto a metodologia adotada, que trabalha com todas as dimensões de transformação social: técnico-profissional, social e individual. 

 

A capacitação oferecida aos jovens tem carga horária de 580 horas, distribuídas em 400 horas de atividades presenciais e assistidas pelos educadores de aprendizagem, 100 horas de atividades desenvolvidas de forma autônoma pelos próprios jovens e acompanhamento das primeiras 80 horas de experiência de trabalho do jovem na empresa.

 

As atividades presenciais são dedicadas à realização de oficinas, elaboração e implementação de projetos, sessões de aprendizagem em laboratórios de informática nas áreas de Eventos, Hospedagem, Comércio e Turismo & Atendimento e atividades orientadas nas empresas do setor de turismo.

 

A meta perseguida pelo projeto é garantir que até 40% dos jovens que concluírem a etapa presencial de 500 horas tenham uma vivência profissional de 80 horas no mercado de trabalho. Além disso, garantir a inserção profissional de 20% dos jovens que cumprem a vivência profissional. 

 

Michely Figueiredo - Assessoria ABFP

 

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